في إطار تعزيز أنشطة نـفزاوة وتنفيذ مشاريعها الإستراتيجية، يسرّنا إعلامكم بفتح ثلاث فرص داخلية مخصّصة حصريًا لفريقنا. هذه المهمات محدّدة بأهداف دقيقة ولا تُعتبر مناصب قارة، بل تمثل فرصة للتطوير المهني والمساهمة المباشرة في مشاريع نـفزاوة.
– مكلّف/ة بمهمة – متابعة أنشطة أكاديمية نـفزاوة (التكوين) المهام الرئيسية: تنفيذ برامج تكوين تتماشى مع احتياجات فريق، شباب وشركاء نـفزاوة. تطوير وحدات بيداغوجية مبتكرة . تحديد المكوّنين والخبراء والموجهين. متابعة وتقييم حصص التكوين. المساهمة في التثمين والتعريف بأكاديمية نـفزاوة.
مكلّف/ة بمهمة – تطوير النسخة الثالثة من تظاهرة نـفزاوة سيتي المهام الرئيسية: المشاركة في إعداد والتخطيط الإستراتيجي للنسخة الثالثة من نـفزاوة سيتي. اقتراح وتنفيذ شراكات مؤسساتية، اقتصادية وإعلامية. ضمان التنسيق اللوجستي والتنظيمي المتعلق بأنشطة التظاهرة. تحديد فرص الابتكار والتمويل استعدادًا لنسخة 2026. ضمان إدماج القيم المرتبطة بالاستدامة والإدماج في برنامج التظاهرة.
مكلّف/ة بمهمة – تطوير المنتجات السياحية والثقافية المهام الرئيسية: جرد وتثمين المنتجات السياحية والثقافية المميزة لمنطقة نـفزاوة. تطوير عروض سياحية مبتكرة تراعي خصوصيات الجهة وتراثها. المساهمة في الترويج للموروث الثقافي المحلي (الحرفيين، الصناعات التقليدية، الفنون، التراث اللامادي). العمل على خلق روابط بين هذه المنتجات ومشاريع نـفزاوة الحالية والمستقبلية.
للراغبين في الترشح، يرجى إرسال : سيرة ذاتية (CV). رسالة تحفيزية (Lettre de motivation) توضّح الدافع والكفاءات. عبر البريد contact@nefzawa.net في أجل أقصاه 15 سبتمبر 2025. نحن نشجع جميع أعضاء الفريق المهتمين على اغتنام هذه الفرصة للمشاركة في تطوير أنشطتنا وتعزيز خبراتهم.
